Employment and Recruitment Vocabulary

Employment and Recruitment Vocabulary

Employment and recruitment: vocabulary and expressions for personnel selection.

Employment and Recruitment Vocabulary in English - AMEnglish - Business English

If your daily tasks are directed towards finding the right person for the right job, recruitment (selección de personal) is definitely your field of work (área de trabajo).

You may be recruiting (to recruit: (UK) contratar, reclutar) or hiring (to hire: (USA) contratar) directly for the company you work for (para la que trabajas) or you could be working for a recruitment agency (agencia de contratación – also known as employment agency).

Some of those specialise in temporary work (trabajo temporal) and they are called Temping Agencies.

In addition, headhunters (cazatalentos) are also used to look for appropriate candidates for a position (puesto de trabajo), usually at an executive level (nivel ejecutivo).

There are quite a few (bastantes) methods that can be used during a selection process (proceso de selección).

First of all, the process usually starts by advertising the vacancy in newspapers (anunciar la vacante en los periódicos) or on job hunting websites (páginas web de búsqueda de empleo) in order to start receiving applications (solicitudes) from applicants (candidatos, also candidates).

After that, recruiters (seleccionadores) will be able to analyse the applicants’ work experience (experiencia laboral), qualifications (títulos, formación), their backgrounds (orígenes, antecedentes), references (referencias) and any other relevant information from their CVs {curriculum vitae (UK), resume (USA)} and letters of application or cover letters (carta de solicitud o carta de presentación)

The process itself usually involves group and/or individual interviews (entrevistas) and sometimes interviewees (los entrevistados) are even (incluso) asked to complete a psychometric test (pruebas psicométricas) by their interviewer (entrevistador).

Finally, if the candidate fulfils the criteria (cumple los requisitos) he or she will probably be shortlisted (será preseleccionado) and go through (pasar por) some more follow-up interviews (entrevistas de seguimiento) until one of them is offered de job (se le ofrece el puesto de trabajo).

OTHER USEFUL EMPLOYMENT AND RECRUITMENT VOCABULARY:

  • A fitting / suitable candidate: Un candidato adecuado.
  • Achievements: Logros.
  • Application form: Formulario o impreso de solicitud.
  • Arrange an interview: Concertar una cita.
  • Attend an interview: Asistir a una entrevista.
  • Emotional intelligence: Inteligencia emocional.
  • Employee: Empleado.
  • Employer: Jefe, empresario.
  • Employment: Empleo, trabajo
  • Establish rapport: Establecer una relación de comunicación.
  • Executive search: Búsqueda de ejecutivos.
  • Human Resources (HHRR): Recursos Humanos.
  • Internal / External recruiting: Contratación interna / externa.
  • Job description: Descripción de funciones.
  • Job fair: Feria de empleo.
  • Job market: Mercado laboral.
  • Job requirements: Requisitos laborales.
  • Online recruitment: Contratación online.
  • Person specification: Perfil del postulante.
  • Personal details: Datos personales.
  • Personnel: Personal.
  • Selection: Selección.
  • (Key) Skills: Habilidades (clave).
  • Staff: Plantilla (gente).
  • Staffing needs: Necesidades de personal.
  • Talent: Talento.
  • To apply for a job: Solicitar un empleo.
  • To employ: Contratar.
  • To select: Seleccionar.
  • Track-record: Historial, trayectoria.
  • Trial period: Periodo de prueba.

Como siempre, no dudes en preguntar cualquier duda posteando un poco más abajo. As always, please feel free to ask any questions by posting below.


 

 

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